Een Kukadobon schenken aan je werknemers is fiscaal voordeling en vrijgesteld van sociale lasten. Het is vanzelfsprekend dat hier voorwaarden aan verbonden zijn, namelijk:
De kukadobon:
- moet gegeven worden voor een specifieke gebeurtenis (bv. Kerstmis, huwelijk, pensioen, …)
- mag een bepaald bedrag per werknemer/jaar niet overschrijden
- moet voor alle personeelsleden hetzelfde bedrag bevatten (= collectieve beloning).
Afhankelijk van de gebeurtenis zijn verschillende bedragen fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale lasten:
- Kerstmis, Nieuwjaar, Sinterklaas: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot 40 euro per jaar per werknemer
- Officiële eervolle onderscheiding: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot 120 euro per jaar per werknemer
- Huwelijk of wettelijk samenwonen van de werknemer: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot 245 euro per werknemer
- Pensioen of brugpensioen: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot 40 euro per dienstjaar met een minimum van 120 euro
- 25 jaar anciënniteit: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot maximum 1 x bruto maandwedde
- 35 jaar anciënniteit: 100% fiscaal aftrekbaar en vrijgesteld van sociale bijdragen tot maximum 2 x bruto maandwedde.
Alle info over aftrekbare bedragen voor medewerkers
* Een kukadobon is vrijgesteld van BTW.
Bovendien zal de ontvanger hierop niet belast worden omdat het gaat over een geschenk van geringe aard.